TRABAJEMOS JUNTOS PARA CONSEGUIR EL TRABAJO DE SUS SUEÑOS

Su futuro en PFP | The Family Security Plan® es importante para nosotros. Las entrevistas pueden ser estresantes y lo entendemos, ¡por eso queremos ofrecerle apoyo! ¡Nuestros grandiosos expertos pueden hacer que el proceso sea más fácil para usted y le ayudarán a conseguir el trabajo que desea!

CONOZCA A NUESTROS ESPECIALISTAS EN ADQUISICIÓN DE TALENTOS

Nuestros especialistas en adquisición de talentos desean comunicarse con usted para discutir las emocionantes oportunidades que hay disponibles para usted. Le ayudarán a familiarizarse con el entorno único de The Family Security Plan®, donde las personas son nuestra prioridad, y le ayudarán a encontrar lo que mejor se adapta a sus habilidades. También le ayudarán a que descubra por sí mismo si la oportunidad NO es adecuada para usted. ¡Comuníquese hoy mismo con nuestros profesionales en contrataciones!

Veronica-Roberts-Recruiting

VERONICA ROBERTS

Gerente de Reclutamiento

Durante los últimos ocho años, a Verónica le ha encantado ver cómo llegan nuevos empleados a PFP | The Family Security Plan® y realmente triunfan. Como nuestro gerente de reclutamiento...

Proceso de contratación

Valoramos su interés y su tiempo y le agradecemos que dedique un momento a conocernos. Nuestro proceso de solicitud nos permite dar seguimiento, administrar y responder a su solicitud de forma coherente, para ver si puede surgir una colaboración entre nosotros. Inicie su carrera con tan solo unos pasos:

Paso 1

Solicite un puesto de trabajo y envíe su currículum vitae

Paso 2

1ª entrevista con el Especialista en Adquisición de Talentos

Paso 3

Complete la evaluación

Paso 4

2ª entrevista

Paso 5

Socios por un día

Paso 6

3ª entrevista

Paso 7

Oferta sujeta a condiciones. Fecha de inicio y horario

Paso 8

Pruebas de drogas, antecedentes penales y crediticios (si corresponde)

Consejos para su Currículum Vitae

  • Refine su mensaje de venta (una breve descripción de lo que busca y lo que ofrece)

  • Coloque primero los puntos más relevantes, donde es más probable que sean leídos.

  • Resalte sus logros incluyendo resultados e información de apoyo.

  • Sus principales puntos de venta deben ser claros y fáciles de revisar.

  • Actualice su currículum vitae con frecuencia para asegurarse de que incluya sus logros más recientes.

¡QUIERES CONOCERNOS MEJOR!

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El futuro de su carrera comienza en PFP | The Family Security Plan ®!