Skip to content

TRABAJEMOS JUNTOS PARA CONSEGUIR EL TRABAJO DE SUS SUEÑOS

Su futuro en PFP | The Family Security Plan® es importante para nosotros. Las entrevistas pueden ser estresantes y lo entendemos, ¡por eso queremos ofrecerle apoyo! ¡Nuestros grandiosos expertos pueden hacer que el proceso sea más fácil para usted y le ayudarán a conseguir el trabajo que desea!

CONOZCA A NUESTROS ESPECIALISTAS EN ADQUISICIÓN DE TALENTOS

Nuestros especialistas en adquisición de talentos desean comunicarse con usted para discutir las emocionantes oportunidades que hay disponibles para usted. Le ayudarán a familiarizarse con el entorno único de The Family Security Plan®, donde las personas son nuestra prioridad, y le ayudarán a encontrar lo que mejor se adapta a sus habilidades. También le ayudarán a que descubra por sí mismo si la oportunidad NO es adecuada para usted. ¡Comuníquese hoy mismo con nuestros profesionales en contrataciones!

Veronica-Roberts-Recruiting

VERONICA ROBERTS

Gerente de Reclutamiento

Durante los últimos ocho años, a Verónica le ha encantado ver cómo llegan nuevos empleados a PFP | The Family Security Plan® y realmente triunfan. Como nuestro gerente de reclutamiento...

Ashley Alaimo

ASHLEY ALAIMO

Especialista en Adquisición de Talentos

Desde el 2018, Ashley ha ayudado a conectar a los mejores talentos con PFP | The Family Security Plan®. Como uno de nuestros reclutadoras, a Ashley le encanta ayudar...

Eric Daru - MD_no border

ERIC DARU

Especialista en Adquisición de Talentos

Eric es el reclutador que se unió más recientemente al equipo. Como uno de los mejores buscadores de talentos, lo que más le gusta de su trabajo es ayudar a la gente a mejorar sus...

Proceso de contratación

Valoramos su interés y su tiempo y le agradecemos que dedique un momento a conocernos. Nuestro proceso de solicitud nos permite dar seguimiento, administrar y responder a su solicitud de forma coherente, para ver si puede surgir una colaboración entre nosotros. Inicie su carrera con tan solo unos pasos:

Paso 1

Solicite un puesto de trabajo y envíe su currículum vitae

Paso 2

1ª entrevista con el Especialista en Adquisición de Talentos

Paso 3

Complete la evaluación

Paso 4

2ª entrevista

Paso 5

Socios por un día

Paso 6

3ª entrevista

Paso 7

Oferta sujeta a condiciones. Fecha de inicio y horario

Paso 8

Pruebas de drogas, antecedentes penales y crediticios (si corresponde)

Consejos para su Currículum Vitae

  • Refine su mensaje de venta (una breve descripción de lo que busca y lo que ofrece)

  • Coloque primero los puntos más relevantes, donde es más probable que sean leídos.

  • Resalte sus logros incluyendo resultados e información de apoyo.

  • Sus principales puntos de venta deben ser claros y fáciles de revisar.

  • Actualice su currículum vitae con frecuencia para asegurarse de que incluya sus logros más recientes.

El futuro de su carrera comienza en PFP | The Family Security Plan ®!

scroll to topScroll To Top